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    安徽矿机举行党委理论学习中心组学习会议

    发布时间:2025-07-29 08:56:39      点击次数:55
          7月24日下午,安徽矿机举行党委理论学习中心组学习会议,集团公司党委列席旁听工作组到会指导,公司党委书记、董事长曹化业主持会议并讲话,公司领导、机关职能部门负责人等参加了此次学习。
          会议学习了习近平总书记关于意识形态、网络意识形态的重要论述,习近平总书记关于思想政治工作、统一战线工作的重要论述,习近平文化思想及习近平总书记重要文章:《加快建设文化强国》,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神等内容。据了解,会议还围绕“深入学习贯彻习近平文化思想,让文化‘软实力’成为高质量发展‘硬支撑’”主题,开展了研讨交流。
          会议指出,要深刻领悟习近平文化思想精髓,把握新时代文化建设的根本遵循。文化是发展的“根”与“魂”、决策的“导航仪”、精神的“压舱石”、治理的“助推器”。要将文化理念融入管理全链条,驱动组织变革、激发创新活力、提升治理效能。要深刻认识文化在引领方向、凝聚共识、塑造形象、驱动创新中的战略地位,自觉将习近平文化思想作为推动安徽矿机高质量发展的强大精神动力和价值引领。

          会议要求,要以新构建的安徽矿机文化理念体系为核心,着力实施“四大工程”,推动文化“软实力”深度融入发展实践,转化为“硬支撑”。要实施“强基固本”工程,深化价值认同。从“视觉体系标准化、文化传播体系化、队伍能力专业化、实践载体多样化、制度文化协同化”五个维度系统推进,让企业文化真正融入思想、嵌入行为。要实施“融合赋能”工程,驱动战略落地。推动文化理念与战略双向融合,发挥其驱动组织变革、引领创新的核心作用。将文化嵌入管理、人才等环节,细化到业务流程,使文化要求可操作、可衡量。要实施“深耕厚植”工程,营造浓厚氛围。打造品牌活动、强化典型引路,推动基层用轻量化载体落地,鼓励特色子文化;以“党建引领 五力赋能”党建品牌引领专项文化落地,结合国企改革与行业先进经验,全面提升企业治理现代化水平。要实施“长效保障”工程,确保持续提升。深化理论武装,转化学习成果;强化顶层设计与责任压实,将文化建设纳入企业战略全局统筹谋划,明确责任主体,层层传导压力;严格监督与刚性问责,定期评估优化,持续优化体制机制,提升文化建设质效。

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